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文/社保之心

8月起，养老金将重算补发，补发3500元以上不难？算给你看

每年的7月份，对于参加当年养老金上涨的退休人员来说，一定是非常开心和幸福的一个月。当然，今年也是一样的场景，截止至7月31日，2023年养老金上涨工作已经圆满结束，2022年12月31日之前退休，并正常领取养老金的退休人员们，已经如期收到了上涨补发的金额，并且从8月份起，他们的养老金就按照最新调整过的金额发放了。从大家的反馈来看，个个都开心溢于言表，毕竟这已经是职工养老金的第19次上涨了，非常给力。

从8月份开始，职工养老金又将迎来一个大动作，只不过这次的对象是2023年1月1日之后退休的人员，我们称之为新退休人员。那么新退休人员的养老金究竟有何大动作呢？原来，由于各省市最新养老金计发基数陆续公布，新退休的养老金将进行重新核算，并补发差额。那么，8月起，养老金将重算补发，补发3500元以上不难？下面一次性给大家讲清楚。

根据养老金测算公式，新退休人员第一次核算养老金时，主要是与所在省市养老金计发基数、个人缴费指数、缴费年限、视同缴费年限、过渡系数及个人账户余额等有关。而一般各省市的最新计发基数都是等到下半年才能够统计出来。所以，在2023年1月1日至新基数公布之月退休的人员，养老金会暂时使用2022年的来测算。那么，新一年的计发基数公布之后，肯定要进行数据更替并重新核算。

目前，全国退休人员养老金平均水平为3500元左右，要是养老金重算补发能达到3500元，确实是比较给力。而补发总金额＝月补发金额×补发月数。根据公式基本养老金差额＝新老计发基数差额×（1+平均缴费指数）/2×缴费年限×1%；过渡性养老金差额＝新老基数差额×视同缴费年限×过渡系数×平均缴费指数。我们来举个实际例子测算一下。

假设一位新退休人员，2023年1月份退休，工龄40年（比较高），新老基数差额为500元，视同缴费年限10年，过渡系数1.3%，补发8个月差额。则基础养老金的差额为500×（1+2）/2×40%=300元，过渡性养老金差额为500×10×2×1.3%=130元，月补发合计为300+130=430元，补发总金额为430×8=3440元，不足3500元。

要知道，案例中的退休人员，工龄已经达到40年，属于比较长的范畴了，而平均缴费指数为2，也超过了决大部分的退休人员，补发金额都还没能达到3500元，不过也差得不多了。所以，想要补发3500元以上，是比较难的，并不容易。可以说，大部分退休人员是很难补发达到3500元以上的。

综上所述

时间来到8月2日，从8月份起，各省市将陆续公布最新的养老金计发基数，2023年1月1日之后退休的人员，养老金即将迎来重新核算并补发差额。根据补发公式来看，具体补发的金额与所在省市新老基数差额、个人缴费指数、工龄、视同缴费年限、补发月数等因素有关。通过案例分析来看，大部分退休人员是很难补发达到3500元以上的。

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