正文摘要:

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据相关报道，有知情人士透露，网上流传的与中国电科相关的“员工不满加班怒怼领导”内容，不排除是外包公司的可能。劳务派遣是目前主要的用工形式。客观说，劳务派遣的用工方式目前存在一定的滥用情况，严重背离我们设立劳务派遣制度的立法目的。我们关注的重点应当是法定节假日加班、严重超时加班、侵害劳动者权益以及如何维护劳动者合法权益上。可惜的是，这位员工目前已自愿离职。希望我们能够以这类事件为契机，重视劳动者的合法权益，充分发挥工会的积极作用，能够有效维护劳动者权益，让劳动者更有尊严！知情人士：中电科事件不排除是外包究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

据相关报道，有知情人士透露，网上流传的与中国电科相关的“员工不满加班怒怼领导”内容，不排除是外包公司的可能。

外包员工，其实也就是劳务派遣员工。

劳务派遣是目前主要的用工形式。客观说，劳务派遣的用工方式目前存在一定的滥用情况，严重背离我们设立劳务派遣制度的立法目的。

但是，就事论事，这事跟是不是外包员工有什么关系？我们关注的重点应当是法定节假日加班、严重超时加班、侵害劳动者权益以及如何维护劳动者合法权益上。大家现在关注的重点在这里，这时候又扯什么外包、劳务派遣之类的，难免就是为了推卸责任，混淆视听。

据最新报道，四川省总工会已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。成都市劳动保障监察总队工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

所有的劳动者都应当感激这位员工敢于反抗，敢于维权的行为。因为有了这些勇敢的人，我们每个人的权益才有可能得到保障。可惜的是，这位员工目前已自愿离职。希望我们能够以这类事件为契机，重视劳动者的合法权益，充分发挥工会的积极作用，能够有效维护劳动者权益，让劳动者更有尊严！

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中电科的完整聊天记录，什么样的制度才能造就最强打工人（27图）

中电科在清明放假之际造就了一个最强打工人，原因却是因加班而起。中电科一位普通员工因不满领导无休止加班安排，在工作群内与领导开撕。他的这一悲壮举动竟然得到全公司员工的支持。这样的事情出现，说明问题不是一般的严重。

中电科作为一家电子军工央企，各方面制度已经相比其他性质企业完善很多。信息行业内程序员们的加班是常有的事情，各种软件企业办公楼内经常是灯火通明，大家都不会觉得奇怪。能够逼出一个最强大工人出来反击，不是制度问题，就是领导问题，亦或者是某些人的良心问题。

普通打工人养家糊口不容易，既要努力工作赚钱，又要照顾家庭。背负巨大压力的打工人，采用自杀式的方式进行反击。我们只能默默赞其悲壮，暗地里为其鼓掌。话不多说，直接上图……

中电科这个事情目前还没有官方说法，有人说这不是中电科自身问题，这事发生在中电科外包公司身上，只是承接的央企业务而已。到底是外包公司所为，还是中电科本身的问题，我们可以静待官方回复。

这个事件，打工人本身的艰辛是不争的事实。公司高强度的加班，领导无休止安排工作，员工每日疲于奔命。这是多少公司目前都存在的问题，依靠压榨普通人来换取公司利益，依靠剥削普通人的幸福生活书写老板们的财富传奇，这不是现代社会的发展之路。

作为一个普通打工者，基本权利得不到保障。没有生活只有工作，这不是一个人，这应该是一台机器。很多工厂招不到工人、很多企业留不住员工。年轻的人们愿意选择送外卖，没有人愿意进工厂。00后们用自身行动的抗争，向老板们普及劳动保护法律。这不是打工仔的问题，这是社会发展的悲哀……

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